“Violencia es el uso intencional de la fuerza o el poder, de hecho o como amenaza, contra otra persona o un grupo o comunidad, que causa o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones.”

Como puede verse, se amplía la naturaleza de los actos de violencia para dar cabida a los actos que son consecuencia de una relación de poder.

Y, asimismo, se incluyen todos los tipos de maltrato físico, sexual y psíquico, aunque hay un avance importante y valioso en la toma de conciencia colectiva acerca de que esas tres tipos no agotan un universo mucho más amplio de situaciones, hechos, conductas y omisiones.

La jurisprudencia es unánime en el sentido de reconocer la procedencia de los reclamos para hacer cesar tales conductas, así como de las pertinentes indemnizaciones por Daño Moral y por Despido, en caso de existir, siendo solidariamente responsables el autor de los hechos y empleador que permitió los mismos y no garantizó al trabajador un "ambiente sano de trabajo".